Steve'as Jobsas buvo vienas labiausiai charizmatiškų žmonių

Charizmatiški žmonės pasiekia rezultatų per savo asmenybę ir savęs pristatymą. Žmonės trokšta charizmatiškų lyderių pritarimo. Charizmatiški žmonės išsiskiria įtaigumu ir kurių žavesys virsta įtaka“, – sako  vadybos ekspertas, treneris ir „Leadership Freak“ tinklaraščio autorius Danas Rockwellas. Anot jo, bet charizmą žmogus turi arba ne, todėl ją galima tik sustiprinti ar padidinti.

 

Dešimt žmogaus su charizma pranašumų:

  1. Tiesiog patvirtinkite, kad tokie esate, nes charizmatiškiems žmonėms nereikia niekam patikti ir jie nesistengia visiems įtikti.
  2. Charizmatiški žmonės aktyviai priešinasi neteisingai tvarkai! Tai gali būti kova su išteklių švaistymu, neteisybe, piktnaudžiavimu.
  3. Jei bejėgiai lyderiai tik nepritaria kam nors, neparodydami jokio optimizmo, tai charizmatiškas lyderis išsako įtikinamą viziją.
  4. Charizmatiški žmonės traukia tuos, kurie žino, ko nori.
  5. Charizmatiški žmonės veikia drąsiai.
  6. Jie įsipareigoja ir vykdo savo įsipareigojimus.
  7. Charizmatiški lyderiai žino, kaip susilieti su minia.
  8. Charizmatiški žmonės padrąsina kitus.
  9. Labiausiai charizmatiški žmonės moka įtikinamai išreikšti nepritarimą. O noras nepritarti suteikia tvirtumo.
  10. Visada tiki savo pergale.

 

Dešimt charizmatiško žmogaus trūkumų:

  1. Izoliacija.
  2. Pernelyg didelė priklausomybė ir užsiangažavimas.
  3. Išskirtinumas: „Aš geresnis už kitus“.
  4. Eksploatavimas: „Daryk taip, kaip sakiau“.
  5. Pernelyg didelis susireikšminimas. Žmonėms sunku pasakyti jam tiesą. Bet kas tada kitas gali jiems pasakyti nemalonias tiesas?
  6. Nerealus optimizmas.
  7. Piktnaudžiavimas, kai valdžia naudojama kitų žeminimui, o ne problemoms spręsti.
  8. Išpūstas pasipūtimas ir arogancija.
  9. Charizmatiškas žmogus linkęs manyti, kad pasaulis sukasi tik apie jį.
  10. Kitų patarimus atmetantys lyderiai per daug galvoja apie save.

Išvada paprasta ir aiški – charizmatiški žmonės turėtų labiau susitelkti į rezultatus, saviraišką ir paklausti savęs: kas iš tikrųjų buvo padaryta? Taip pat įvertinti žmonių reakcijas ir neleisti jiems nuolatos linkčioti galvomis.

Bet kuris lyderis, neigiantis atskaitomybę, yra pavojingas.

 

 

parengta pagal leadershipfreak.wordpress.com/-ways-to-enhance-charisma/

 

 

PARAŠYKITE SAVO NUOMONĘ

Prašome įvesti savo komentarą!
Įveskite čia savo vardą