Buvęs FTB agentas paaiškino, kaip teisingai paprašyti viršininko padidinti atlyginimą

Chrisas Vossas 24 metus  dirbo Federalinių tyrimų biure. Jo  pagrindinis darbas buvo derėtis su teroristais ir pagrobėjais JAV, o dabar jis pasakoja žmonėms, kaip pasiekti tai, ko jie nori, net kai tai atrodo nerealu.

Suteiktų galimybę išbandyti naujus projektus

Christopheris Vossas, buvęs FTB derybininkas su teroristais, liepos 18 dieną britų laikraščiui „LadBible“ papasakojo ir pasidalijo būdais, kaip derėtis su viršininku dėl atlyginimo pakėlimo, kad  nenukentėtų nei kišenė, nei karjera.

Anot Chriso Vosso, pirmiausiai atvykus į  įmonę ar biurą svarbu suprasti, kaip jūs atrodote savo viršininko akyse. Kai žmogus bando ko nors paklausti ar prašyti iš viršininko, jo akyse atrodo savanaudis. „Pasakyti frazę: „Ar galite man pakelti atlyginimą“, deja, vargu ar pavyks “, – sakė Vossas leidinio žurnalistams. Buvęs agentas paaiškino, ką jis turi omenyje „atrodo savanaudis“.

„Tai yra tai, kai paprasčiausiai ko nors paprašai, nieko nepasiūlydamas mainais. Tai yra, net nieko nebandžius padaryti“, – sakė jis.

Štai kodėl Christopheris mano, kad norint gauti būtent tai, ko norite, turite atsisakyti įprasto požiūrio. Kitaip tariant, užuot prašę pakelti atlyginimą, geriau paprašykite viršininko, kad jis suteiktų jums galimybę išbandyti naujus projektus. Tada neatrodys taip, tarsi ko nors prašytumėte.

„Tiesiog paklauskite savo viršininko: „Kaip aš galiu  prisidėti prie projektų, kurie padės mūsų įmonei augti  ir klestėti? Ką aš turėčiau padaryti?“.  Ir pamatysite, kaip žaidimas iškart pakeis savo eigą. Jūs būsite nebe egoistas, o vertingas ir aktyvus darbuotojas“, – aiškino buvęs agentas.

Jo tvirtinimu, jei viršininkui pasiūlysite patikėti jums papildomas užduotis, atitinkamai padidės ir jūsų atlyginimas.

Nesistenkite pasirodyti geresni, nei esate iš tikrųjų

Žinoma, jūs galite gauti  ir išsvajotą darbą su iš pat pradžių jums tinkamu atlyginimu. „Tačiau svarbu atsiminti, kad kvietimas į pokalbį dar neužtikrina, jog darbo pasiūlymas  jau yra jūsų kišenėje, – teigė Vossas. – Bet kokia klaida gali kainuoti vietą įmonėje“.

Be to buvęs FTB agentas paaiškino, ko neturėtumėte daryti, gavus kvietimą pokalbiui dėl darbo,  kad neliktumėte be nieko, net jei esate šaunus specialistas?

Jokiu būdu negalima vėluoti, nes 99 procentais atvejų vėluojant į susitikimą su potencialiu darbdaviu, jūsų nepriims. Žinoma, jei iš anksto neįspėjote, kad vėluojate.

Kita klaida – stengtis pasirodyti geresniu, nei esate iš tikrųjų. Patyrę personalo specialistai jau seniai išmoko atskirti ieškančiųjų darbo nenatūralų ir pretenzingą elgesį. „ Jei bandysite pagražinti savo nuopelnus, bent šiek tiek perdėti savo pasiekimus, tai įmonės vadovas ar personalo specialistas nedelsdamas pastebės. Vėlgi, tai bus neigiama jums“, – įspėjo buvęs agentas.

Dar viena ieškančiųjų darbo klaida – „pamiršta“, kad ir  jie gali užduoti klausimus.  „Jei nieko neklausite, tada potencialus darbdavys padarys išvadą, kad jūsų nedomina darbas, įmonės gyvenimas ir galimybės, kuriomis galite pasinaudoti. Patartina sudaryti sąrašą, ką svarbu iš anksto žinoti apie įmonę“, – paaiškino Vossas.