sniegopilys.lt
Tradicinį seksizmą – lyčių diskriminaciją – lengva pastebėti. Tai apima priešiškus komentarus moterų atžvilgiu, tokius kaip „tavo vieta yra virtuvėje“. Arba šališką požiūrį, pavyzdžiui, mažiau pajėgaus vyro samdymą vadovaujančiam vaidmeniui, nes „moterys yra pernelyg emocingos“. Geranoriškas seksizmas yra sudėtingesnis, nes jis maskuojasi kaip rūpestingumas, rašo sciencedirect.com.
Gali pasireikšti pagyrimais ar komplimentais
Geranoriškas seksizmas pasireiškia įsitikinimu, kad moterys ir merginos yra trapios, švelnios ir silpnos, todėl joms reikia vyrų apsaugos. Jis taip pat sustiprina įsitikinimą, kad tradiciniai lyčių vaidmenys – „šeimos maitintoja“ ir „namų šeimininkė“ – yra būtini sėkmingai porai.
Geranoriškas seksizmas gali pasireikšti pagyrimais ar komplimentais, tačiau jis pabrėš antraeilį moters vaidmenį visuomenėje. Pavyzdžiui, tokie teiginiai: „Tu turi vyrišką protą“, „Tu tokia mergina, o vis dar netekėjusi!“, „Nesijaudink, esi labai protinga“, „Kodėl tokia gražuolė turėtų jaudintis? Tegul ja pasirūpina vyras“ ir taip toliau.
Vyrai taip pat kartais išgirsta menkinančių pastabų: „Oho, tu pats iškepei tą pyragą, o tavo žmona nepadėjo!“ Tačiau jie patiria seksizmą rečiau nei moterys. Pavyzdžiui, remiantis atlikto tyrimo duomenimis, 12 proc. vyrų ir 19 proc. moterų teigė, kad įdarbinimo metu ir darbe patyrė diskriminaciją dėl lyties. Moterys dažniau gaudavo mažesnį atlyginimą už tą patį darbą, susidurdavo su panieka ir jų profesinė kompetencija būdavo abejojama, rašo sciencedirect.com straipsnyje „Benevolent Sexism – an overview“.
Geranoriškas seksizmas atrodo socialiai priimtinesnis nei priešiškas seksizmas, todėl jį dažnai palaiko abi lytys. Tačiau jis turi rimtų neigiamų pasekmių. Aišku viena, kad merginos neturėtų mokėti už save pasimatymų metu. Toks požiūris ne tik menkina pasitikėjimą savimi ir trukdo siekti tikslų.
- Kenkia karjeros ambicijoms
Tyrėjai nustatė, kad studentės, kurios pritaria geranoriškam seksizmui, turi mažesnius karjeros lūkesčius ir yra mažiau įsipareigojusios siekti finansinės nepriklausomybės. Kai kurios moterys mano, kad profesinė sėkmė trukdys jų patrauklumui vyrams. Dėl to jos praranda paskatą investuoti į savo karjerą, net jei norėtų ją kurti.
Be to, lyčių stereotipai daro įtaką tam, kaip moterys suvokiamos darbe. Apklausos rodo, kad kai moteris priima kolegos vyro pagalbos pasiūlymą, ji vertinama kaip nekompetentinga. O kai ji atmeta pasiūlymą, ji vertinama kaip nedraugiška. Vyrai nesusiduria su šia dilema: pagalbos atsisakymas neturi įtakos jų asmenybės bruožų vertinimui. Tokios seksizmo apraiškos stumia moteris link tradicinių lyčių vaidmenų: kam susidurti su priešiškumu dėl to, kad neatitinka lūkesčių, kai gali jų laikytis ir rasti vyrą, kuris jomis pasirūpins. Išeina, kad vyras vadovauja, o moteris jam paklūsta.
- Abejoja savo gebėjimais
Seksistiniai komentarai verčia moteris abejoti savo gebėjimais ir dėl to prasčiau atlieka užduotis. Norėdami tai patikrinti, tyrėjai sumodeliavo darbo paieškos scenarijų.
Tyrėjai atliko įdomų eksperimentą. Vyras, prisistatęs pramonės įmonės įdarbinimo specialistu, metė iššūkį kandidatėms išspręsti galvosūkį. Prieš tai jis pateikė komentarą. Pavyzdžiui, jis galėjo agresyviai pasakyti, kad moterys supyksta dėl menkiausio dalyko. Arba jis galėjo „rūpestingai“ paaiškinti, kad šioje pramonės šakoje daugiausia dirba vyrai. Tačiau įmonė žinojo, kad naujas pareigas užims moteris, o jos kolegos vyrai norėjo padėti jai įsikurti.
Dalyvės, patyrusios geranorišką seksizmą, užduotį atliko dar blogiau nei tos, kurios girdėjo pernelyg agresyvius komentarus. Priešiškas seksizmas sukėlė norą priešintis ir apsiginti. O diskriminacija, užmaskuota kaip rūpestis ir pagyrimas, tiesiog slopino entuziazmą.
- Verčia pateisinti smurtą
Geranoriškas ir priešiškas seksizmas vienas kitą papildo. Moterys, kurios palaiko tradicinius lyčių vaidmenis, labiau linkusios pateisinti savo vyrų agresiją. Pavyzdžiui, jos yra linkusios supainioti priešiškumą su aistringa meile.
Be to, žmonės, kurie nemato nieko blogo geranoriškame seksizme, dažnai mano, kad išprievartaujamos tik tos, kurios elgiasi „netinkamai“. Tikimasi, kad moterys užkirs kelią smurtui ir priešinsis jam, jei jis įvyks. Moterys dažniau kaltinamos melu apie priekabiavimą nei apie kitus nusikaltimus.
- Įtakoja darbo užmokesčio skirtumą
Priežastys, kodėl renkamasi mažai apmokamas profesijas, yra tiek tiesioginė diskriminacija, tiek specifiniai moterų socialiniai vaidmenys. Jos gali ieškoti darbo vietų su lanksčiu darbo grafiku, kuris leidžia joms skirti daugiau laiko šeimos pareigoms ir išvengti viršvalandžių darbo vakarais ir savaitgaliais. Ir tai nestebina: visame pasaulyje moterys atlieka bent 2,5 karto daugiau neapmokamų namų ruošos ir vaikų priežiūros darbų nei vyrai.
Rašytoja ir „Forbes“ apžvalgininkė Kim Elsesser mano, kad geranoriškas seksizmas daro įtaką darbo užmokesčio skirtumui. Apklausa parodė, kad 68 proc. respondentų mano, jog vyras turėtų mokėti pasimatyme. Be to, patys vyrai šį požiūrį palaikė dar dažniau nei moterys – 74 proc. palyginti su 62 proc. Toks riteriškas elgesys atrodo malonus, tačiau jis gali turėti neigiamų pasekmių. Juk jei iš vyro tikimasi, kad jis mokės už abu, atrodo logiška, kad jis turėtų uždirbti daugiau.
- Trukdo kovoti už lygybę
Moterys, kurios remia geranorišką seksizmą, neigiamai vertina „laužytojus“, kurie atsisako laikytis tradicinių vaidmenų. Jos paprastai mano, kad lyčių nelygybė yra teisinga – tai tariamai moterų pasirinkimas, o ne diskriminacija.
Pažinties efektas daro įtaką stereotipų priėmimui. Šis reiškinys pasireiškia tuo, kad žmonės rodo simpatiją tam, su kuo yra susidūrę anksčiau. Moterys tiesiog pripranta prie geranoriško seksizmo, todėl laiko jį normaliu ir nemato prasmės kovoti už savo teises.
Kaip reaguoti į seksistinius pasisakymus
Štai ką pataria kognityvinių mokslų mokslininės Shan Beilock, jei susiduriate su geranorišku seksizmu:
1.Nenuvertinkite savo jausmų. Normalu jausti pyktį, skausmą ar nusivylimą dėl abejotinų „komplimentų“.
2.Paaiškinkite, kodėl komentaras jus suerzino. Išlaikykite ramų, susikaupusį ir profesionalų toną.
3.Aiškiai pasakykite, kad tokie teiginiai yra netinkami. Jums nereikia iš karto reaguoti į geranorišką seksizmą. Skirkite šiek tiek laiko mintims.
4.Neignoruokite seksistinių pastabų, nukreiptų į kitus. Taigi, jei kas nors darbe sako apie moterį: „Mums taip pasisekė, kad ją turime savo komandoje – mums reikėjo mamos“, galite paprieštarauti pabrėždama jos pasiekimus ir įgūdžius. Pavyzdžiui, priminkite jiems, kad praėjusiais metais ji supaprastino pardavimų skyrių ir smarkiai padidino pelną. Viešas kolegų pasiekimų išryškinimas gali sužlugdyti bandymus subtiliai pakenkti jos statusui.
