sniegopilys.lt
Iš tikrųjų, tai labai sudėtingas klausimas, nes sunku to nedaryti, kai tai daro jūsų draugai. Bet pamėginkite pažvelgti į netolimą ateitį. Gal liko vieneri metai ir baigsite mokyklą, o vėliau ir studijas. Bet pravartu būtų iš anksto žinoti, savo, kaip būsimo darbuotojo ar net darbdavio teises. Tada daug lengviau bus priimti sprendimą ir nusistatyti jį kaip privalomą reikalavimą priimant į darbą darbuotoją.
Rūkymą labai sunku pavadinti sėkmės ir harmonijos ženklu
Taip, jis turi teisę rūkyti, o jūs turite teisę samdyti tik tuos, kurie jums tinka. Juk jūs nesamdysite vairuotojo, kuris nemoka vairuoti, ar ne? Ir niekas negali priversti jūsų samdyti rūkalių, jei nenorite, kad darbuotojai rūkytų.
O kad galėtumėte nuspręsti, ar jums reikalingi rūkaliai kaip darbuotojai, pateiksime įdomių duomenų ir pavyzdžių.
Pavyzdžiui, kompanijos „BogushTime“ duomenimis, jie pirmiausiai moko žmones būti sėkmingesnius ir harmoningesnius. O kadangi rūkymą labai sunku pavadinti sėkmės ir harmonijos ženklu, reikia atsižvelgti ir į tai, kad darbuotojai dažnai su klientais bendrauja betarpiškai, tai yra akis į akį. Juk rūkantįjį visada galima atpažinti iš kvapo, kuris kitiems rūkantiems gali būti ir malonus, bet nerūkantįjį nervina. Todėl reikia laikytis paprastos taisyklės: jei darbuotojas nori rūkyti, tai jis gali tai padaryti tik ne darbo valandomis. Pavyzdžiui, per pietų pertrauką. Ir net tada jam leidžiama tai daryti tik vienam, nepritraukiant kitų įmonės darbuotojų. Kita vertus, nuo jo drabužių ir iš burnos neturėtų sklisti tabako kvapas. Ir tai reikia įspėti, būsimam darbuotojui kreipiantis dėl darbo.
Kai kurie darbdaviai net imasi gana originalių sprendimų: rūkaliui išėjus patraukti dūmą, darbdavys įjungdavo skaitiklį ir išjungdavo darbuotojui grįžus į darbo vietą. O mokant darbo užmokestį proporcingai imtas ir rūkymo laikas. Patikėkite, jau pirmą mėnesį darbuotojas nebenorės rūkyti už savo lėšas.
Šiek tiek statistikos. Japonijos tyrėjai išsiaiškino, kad protinį darbą dirbantis žmogus, tiksliau, rūkantis darbuotojas yra 10 proc. mažiau produktyvus nei nerūkantis, todėl jam mokamas 10 proc. mažesnis atlyginimas. Arba jo darbo valandos padidinamos 10 proc. Pasirinkimas priklauso nuo įmonės, kurioje dirba darbuotojas.
Kai kurie darbuotojai teigia, kad teisėtas poilsio pertraukas išnaudoja kaip nori, todėl negalima laikyti, kad jie dirba mažiau. Pateiksime dar vieną statistiką: mokslinių tyrimų rezultatais nustatyta, kad rūkymas sumažina raumenų koordinaciją ir reakciją vidutiniškai 23,5 proc.
Rūkalius mažiausiai sugaišta šešis procentus savo darbo laiko
Šiuo atžvilgiu buvo nustatytas ryšys tarp susižalojimų darbe ir rūkymo. Rūkymas sumažina atliekamo darbo apimtį tuo pačiu metu, kai pablogėja jo kokybė, ir sumažina atlikimo lygį.
O pertraukėlės daromos siekiant padidinti darbuotojo produktyvumą, o ne jį sumažinti dėl to, kad vietoj gryno oro ir atokvėpio jis įkvepia nuodingus dūmus ir, priešingai, dar labiau kenkia savo organizmui.
JAV mokslininkai primygtinai reikalauja uždrausti rūkyti automobiliuose, nes prirūkytame salone sumažėja vairuotojo reakcijos greitis, net jei rūko ne jis, o keleivis.
Lozanos simfoninis orkestras (Šveicarija) yra gerai žinomas pasaulyje. Taigi, orkestro vadovybė renka muzikantus ne tik pagal įgūdžius. Tarp gabiausių jie renkasi nerūkančius, nes klausos patikrinimo metu paaiškėjo, kad rūkantiems ji sumažėja ženkliai.
Kalbant apie darbą, rūkalius mažiausiai sugaišta šešis procentus savo darbo laiko, o dėl ligos nedirba 50 procentų daugiau.
Be to, reikėtų pagalvoti ir apie psichologinį rūkalių poveikį: jie į nerūkančius kolegas žiūri kone su gailesčiu ir visą laiką stengiasi nusitempti juos į rūkyklą, prisidengdami svarbios problemos sprendimu, bei tuo pačiu versdami juos kvėpuoti dūmais. Dar pridėkite rūkančiųjų polinkį eiti dažnai parūkyti ir suprasite, kodėl kiti darbuotojai taip pat pradeda blogiau dirbti. Juk visi žino žmonių reakciją į neteisybę: žmogus arba reikalauja atstatyti teisingumą, arba pats pradeda jį pažeidinėti. Taigi, galėsite nuspręsti patys, kokią dūminę psichologinę atmosferą biure galėsite sau leisti.
“YouTube” vaizdo įrašas
